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“你一個月掙多少錢？”近日，媒體報道了博士生“月收入低”“錢不夠花”的現(xiàn)象。“三十而難立”，是當(dāng)下很多博士生面臨的問題。來自學(xué)業(yè)與生活的雙重壓力，常常讓他們感到“很焦慮”。

早在2007年，時任國務(wù)院學(xué)位辦主任、中科院院士楊玉良就在一次論壇上提出，當(dāng)前我國博士生的生活過得“不體面”，他提倡提高博士生的生活待遇。據(jù)楊玉良院士介紹，當(dāng)時博士生的月收入大約在1000元至1200元左右，與法國的每人每月800歐元、德國的每人每月1200歐元差距很遠(yuǎn)，這種局面直接導(dǎo)致眾多家庭經(jīng)濟條件并不寬裕的優(yōu)秀學(xué)生不得不在碩士畢業(yè)后及早就業(yè)，或申請獎學(xué)金出國留學(xué)。

2017年，國家提高博士生國家助學(xué)金資助標(biāo)準(zhǔn)，將中央高校博士生從每生每年1.2萬元提高到1.5萬元，地方高校博士生從每生每年不低于1萬元提高到不低于1.3萬元，使得平均每人每月補貼再增長約250元。不過，要提高博士生的收入，讓廣大博士生能安心學(xué)業(yè)與科研，僅靠提高國家助學(xué)金是不現(xiàn)實的。只有采取多元且精準(zhǔn)的方式，才能讓博士生獲得與開展學(xué)術(shù)研究活動相匹配的支持。

精準(zhǔn)提高博士生待遇，是指在向博士生發(fā)放助學(xué)金基礎(chǔ)上，通過健全導(dǎo)師資助制，以及博士助教制度，有針對性地提高博士生的待遇，把提高待遇與培養(yǎng)相結(jié)合。教育部在2004年就提出，要建立以科學(xué)研究為主導(dǎo)的導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，實行與科學(xué)研究緊密聯(lián)系的導(dǎo)師資助制，要求導(dǎo)師要拿出課題經(jīng)費的一部分支付給研究生，用于他們的學(xué)習(xí)和生活。這也是發(fā)達(dá)國家資助研究生尤其是博士生的基本制度。

不同學(xué)科的導(dǎo)師可以根據(jù)本學(xué)科培養(yǎng)博士生的要求，給予博士生相應(yīng)的資助，如果導(dǎo)師資助博士生的費用每月可達(dá)3000元左右，那加上國家助學(xué)金，博士生每月的收入就有4000多元。但推進(jìn)導(dǎo)師資助制，在現(xiàn)實中遭遇一定阻力，原因在于如果導(dǎo)師沒有研究課題，或者課題經(jīng)費不足，就很難資助研究生。另外，導(dǎo)師資助學(xué)生，如果不明確導(dǎo)師權(quán)責(zé)，就可能出現(xiàn)把導(dǎo)師變?yōu)閷W(xué)生的“老板”，把學(xué)生變?yōu)?ldquo;打工仔”，比如，學(xué)生被教師支配去做與攻讀學(xué)位無關(guān)的事務(wù)。

因此，健全的導(dǎo)師資助制，需要有健全的導(dǎo)師制，包括改革學(xué)術(shù)管理與評價體系，明確導(dǎo)師的權(quán)責(zé)邊界，既要保證導(dǎo)師在招生培養(yǎng)上的話語權(quán)，又要防止導(dǎo)師濫用職權(quán)侵犯學(xué)生的合法權(quán)益。當(dāng)然，由于不同學(xué)科的導(dǎo)師經(jīng)費資源不同，博士生所從事的研究活動也不同，有不同的收入也是正常的。

推進(jìn)博士生助教制度，則既可培養(yǎng)鍛煉博士生，又給予博士生相應(yīng)的助教經(jīng)費，以此提高博士生待遇。2014年，教育部發(fā)布《關(guān)于做好研究生擔(dān)任助研、助教、助管和學(xué)生輔導(dǎo)員（即“三助一輔”）工作的意見》，要求將研究生“三助一輔”所需經(jīng)費納入研究生培養(yǎng)經(jīng)費進(jìn)行統(tǒng)籌安排。近年來，我國已有多所高校明確要求所有學(xué)術(shù)型博士研究生在學(xué)期間應(yīng)擔(dān)任至少一門課程（本科生課程或研究生課程均可）的教學(xué)助理，完成一定的教學(xué)助理工作量。

從不同高校的情況看，還有學(xué)校通過獎勵發(fā)表高水平論文，來提高博士生待遇，這也是精準(zhǔn)提高博士生待遇的一方面措施。但需要處理好激發(fā)學(xué)生科研熱情，與破除唯論文論的關(guān)系。總之，要提高博士生培養(yǎng)質(zhì)量，就需要給博士生創(chuàng)造能潛心開展學(xué)術(shù)研究、攻讀博士學(xué)位的環(huán)境。提高博士生待遇的過程，也是建立健全博士生培養(yǎng)機制的過程。