久久亚洲国产精品_久久精品在线免费观看_国产成人精品a视频一区www_在线播放精品

　　記者昨日從全省公務員管理工作會議上獲悉，今年我省公務員招錄將向基層傾斜，除了從大學生村官等服務基層項目人員中定向考錄公務員，還將從村干部和優秀工人、農民中考錄縣鄉機關公務員。（《長江日報》3月12日）

　　《長江日報》一篇《工人農民可報考縣鄉公務員》的報道，一經發出，便在湖北省服務基層的廣大青年中引起熱議。作為一名身在湖北、服務基層的大學生“村官”，筆者站在“村官”角度，就此話題談論一下自己的見解。

　　在公務員省考公告發布之前，提前透露“公考”將打破“出身論”，對于眾多大學生“村官”來說，其實是“幾家歡樂幾家愁”。讓人高興的是，畢竟會 有一部分“村官”會因此得到更多期滿后尋求出路的機會；但還有一部分“村官”，終因近年來針對基層服務人員公務員、選調生、事業單位等選拔性考試，在學 歷、年齡、專業等方面條條框框限制太多、卡的太死而無緣報考。這些看似“美好”的尋求出路的機會，對于部分人來說，也終究變成了“鏡花水月”，讓人“望而 興嘆”、甚是無奈。

　　從2008年我國實行選聘高校畢業生到村任職計劃至今，6年已過，當年選聘的大學生“村官”的兩個任期已滿，對于他們出路的安排，已成為中央及各地組織部門當前必須面對的問題。

　　其實，近些年從中央到地方，都及時出臺了一系列政策措施，積極協助期滿的大學生“村官”謀出路，從幫助村官留任村干部到企事業單位和公務員定向 招錄，從扶持“村官”自主創業成功到支持“村官”另行擇業再到支持“村官”繼續學習深造，政府相關部門為之所作的努力，相信每一個曾經或在職的大學生“村 官”都有目共睹、深懷感激。但話又說回來，相關政策其實還不夠“實”、不是足夠的接地氣。

　　像這兩天剛剛發布的《武漢市事業單位公開招聘公告》，武漢市江夏區、黃陂區、蔡甸區單獨拿出9個“村官”定向招錄名額，但讓人憂心的專業設置過 于狹窄、對是否名校和相關學歷學位的要求進一步提高、對最大報考年齡年至較為苛刻，部分“村官”，特別是超過30歲的大齡“村官”，不要說挑選職位了，他 們練報考的機會都沒有。

　　大齡“村官”報考難問題其實不僅僅是體現在事業單位招錄上，對于國企、選調生(村官定向)招錄，一直以來一直存在同樣的問題。比如說每年在全國 范圍內招錄相當數量大學生“村官”的神華集團，2014年對于報考“村官”的年齡限制在30周歲(含)以下；再比如說2014年武漢市選調生招錄在對報考 對象限制985工程或211工程重點大學畢業條件的同時，對報考者的年齡也做了清晰限制，即使對于具有兩年以上基層工作經歷人員的年齡也不得超過32歲。 問題隨之而來，現在全國各地大部分地區對于報考大學生“村官”的年齡限制一般是不超過30歲，“村官”的一屆服務期為2-3年，服務期將滿的大齡村官很可 能壓根就沒有報名參加此類為數不多的選拔性考試的機會。

　　曾經，大學生“村官”滿懷熱情和希望，積極響應國家號召，來到條件最為艱苦的農村一線，奉獻熱血、揮灑青春，為了祖國的社會主義新農村建設辛勤 勞動、努力拼搏。數年后，他們的服務期將滿，期滿之后他們的出路問題應該得到關心和關注，在農村奮斗多年大齡“村官”不應該被遺忘。

　　希望今年的“公考”招錄能夠盡量少一些無謂的條條框框，真正做到“不以出身論英雄”，讓有志于此、服務基層的廣大基層青年得到更多被選拔錄用的機會。