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日前發布的“2015年中國海歸就業與創業報告”顯示，海歸回國就業地區集中在北上廣深等一線城市和省會城市，就業形勢整體比較樂觀，但80%的海歸認為現有薪資水平低于預期。
與十幾年前的“出國潮”不同，“畢業后留在當地”對于中國留學生來說已不再是首選。各省市紛紛出臺優惠政策吸引海歸畢業生，比如給予創業補貼、住房補貼、解決戶口等優惠政策。其實，國內就業機會和創業項目層出不窮，廣闊的發展空間才是留學生回國發展的長遠利益所在。
對于海歸畢業生來說，應將目光放長遠，腳踏實地，積極順應國內就業和創業環境的變化，找準自身優勢和國內實際的結合點，努力實現個人價值。薪水的高低固然在一定程度上反映了工作的價值，但如果缺乏創造性和發展前景，高薪資的實際意義也是十分有限的，更談不上人生價值。作為海歸人才，只有把眼光放得更加長遠一些，將個人追求與國家需要結合起來，貢獻聰明才智，才能描繪出絢麗的人生畫卷。
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