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 　　當(dāng)前，2013年高校畢業(yè)生正處于求職擇業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期。近日，教育部發(fā)出的《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》強(qiáng)調(diào)，凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)，嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息等。

　　記者連日采訪獲悉，廣東大學(xué)生對(duì)教育部的新規(guī)定拍手稱快，不過也有大學(xué)生擔(dān)憂：部分企業(yè)可能把就業(yè)歧視變成招人“潛規(guī)則”。對(duì)此，省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將嚴(yán)格執(zhí)行教育部政策，如果有發(fā)現(xiàn)就業(yè)歧視企業(yè)將列入“黑名單”，不準(zhǔn)其進(jìn)校園招人。

　　教育部

　　就業(yè)招聘嚴(yán)禁限定985、211高校

　　針對(duì)當(dāng)前高校畢業(yè)生求職過程中遭遇的層出不窮的就業(yè)歧視問題，教育部《通知》特別強(qiáng)調(diào)，各地、各高校在組織校園招聘活動(dòng)時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)用人單位資質(zhì)、招聘信息的核查，營造公平就業(yè)環(huán)境。凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)，要做到“三個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息，嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視。要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的法制教育，提高畢業(yè)生維權(quán)意識(shí)，積極創(chuàng)造條件，主動(dòng)為畢業(yè)生提供求職、簽約等方面的就業(yè)權(quán)益保障服務(wù)，切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。

　　同時(shí)，《通知》還要求，要把大力收集崗位信息作為當(dāng)前就業(yè)工作的重中之重，確保招聘活動(dòng)場(chǎng)次和崗位數(shù)量進(jìn)一步增長(zhǎng)。

　　大學(xué)生

　　非985、211求職“苦頭”多

　　“類似985、211、性別等歧視行為是相當(dāng)不合理的，之前受歧視遭過這樣的罪太多了!”大四的廖海彬同學(xué)對(duì)教育部此舉拍手稱快，他說，這樣的措施早就該出臺(tái)，希望能夠早日改變求職中的不合理現(xiàn)象。

　　記者走訪多位求職大學(xué)生了解到，目前我省畢業(yè)生遭遇的就業(yè)歧視主要是：非“985”“211”不收，非本地戶籍另眼相待，明確不招女生等。

　　朱成方是暨南大學(xué)新聞與傳播學(xué)院一名應(yīng)屆畢業(yè)生。去年找工作時(shí)，他就碰到一件令他很氣憤的事。中部某知名報(bào)社明確要求“文字記者、文字編輯、視頻記者等采編類需要985高校畢業(yè)”，而非985、211高校的學(xué)校的同學(xué)只能望“章”興嘆了，“這是一種非常不尊重學(xué)校和學(xué)生的行為”，朱成方說。

　　無獨(dú)有偶，張巧裕是珠海一間獨(dú)立院校的會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆生，不是985又非211的她在找工作的過程中吃了很多苦頭。“我在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)排了四個(gè)多小時(shí)，最后到了攤位上，卻看見銀行的招聘簡(jiǎn)章上用括號(hào)寫著一行字：不含獨(dú)立院校。當(dāng)時(shí)真是欲哭無淚!”談起去廣州某銀行面試的遭遇，張巧裕憤憤不平。

　　讓張巧裕還郁悶的是，她去的招聘會(huì)，十個(gè)攤位上就有五六個(gè)攤位寫著要求是“985”或者“211”院校。此外，雖然有的招聘簡(jiǎn)章上沒有寫“只要男生”，但是潛規(guī)則就是把女生去掉。她舉例說，他們班20多個(gè)人去一家會(huì)計(jì)事務(wù)所實(shí)習(xí)，16個(gè)女生，4個(gè)男生，但是最后留下來工作的只有2個(gè)男生。

　　“很多民企不想招應(yīng)屆女生，因?yàn)榕乱院笠Y(jié)婚、生育影響工作。”張巧裕補(bǔ)充道。

　　也有大學(xué)生認(rèn)為，教育部出臺(tái)這樣的舉措初衷是好的，但是就中國目前的情況來說，人才供大于求，企業(yè)在招聘過程中選擇多，即使不在招聘信息中寫明那些要求，也會(huì)在簡(jiǎn)歷篩選過程中“過濾”掉他們，歧視肯定還是會(huì)存在的。

　　廣東省教育廳

　　反對(duì)用“三六九等”標(biāo)簽忽悠學(xué)生

　　“堅(jiān)決不允許出現(xiàn)就業(yè)歧視行為，一旦發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。”省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)南方日?qǐng)?bào)記者表示，將嚴(yán)格執(zhí)行教育部《通知》，在我省高校組織的招聘會(huì)中，決不允許出現(xiàn)限定985高校、211高校，以及性別、戶籍、學(xué)歷等字眼。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)有就業(yè)歧視行為，將嚴(yán)肅處理，納入招聘“黑名單”，不允許企業(yè)再進(jìn)校園招聘。

　　該負(fù)責(zé)人介紹，在企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘前，都會(huì)要求各高校嚴(yán)格審核，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)違規(guī)行為就要堅(jiān)決去掉。

　　“我們最擔(dān)心就業(yè)歧視字眼，從‘明規(guī)則’變成‘潛規(guī)則’。”不過，這位負(fù)責(zé)人說，如果就業(yè)歧視行為變成企業(yè)招聘中的潛規(guī)則，對(duì)大學(xué)生更不利。學(xué)生辛辛苦苦投簡(jiǎn)歷最后卻發(fā)現(xiàn)被拒之門外，既浪費(fèi)時(shí)間，又打擊學(xué)生自信心。

　　該負(fù)責(zé)人表示，希望通過媒體向社會(huì)廣泛呼吁，企業(yè)招聘時(shí)要更有責(zé)任感，真正唯才是舉，而不是用“三六九等”的標(biāo)簽去忽悠學(xué)生。