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作為薪水待遇最高的程序開(kāi)發(fā)語(yǔ)言iOS開(kāi)發(fā)，一直作為最好的、最有發(fā)展?jié)摿Φ母咝侣殬I(yè)而受到學(xué)生們的歡迎。但是從2015下半年開(kāi)始，iOS開(kāi)發(fā)的就業(yè)前景并不樂(lè)觀(guān)，不少人表示iOS開(kāi)發(fā)人才市場(chǎng)已經(jīng)飽和。那么我們應(yīng)該如何看待iOS開(kāi)發(fā)呢?

對(duì)于iOS開(kāi)發(fā)就業(yè)難的問(wèn)題，我們應(yīng)該理性的去看待。首先大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題是一個(gè)普遍的問(wèn)題，并非只是iOS開(kāi)發(fā)就業(yè)困難。其次，人才市場(chǎng)的飽和度跟行業(yè)的發(fā)展有關(guān)，可能一個(gè)時(shí)期內(nèi)，看似飽和的人才市場(chǎng)給人一種就業(yè)難的感覺(jué)，但是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)更新和用戶(hù)需求幾乎是一年一變，對(duì)人才不僅需求量大，而且更換也頻繁。

iOS開(kāi)發(fā)人才缺口是一直都有的。最新數(shù)據(jù)顯示，72%的科技公司正在招聘iOS開(kāi)發(fā)人員，而其中的38%公司表示，擁有iOS平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人員相對(duì)比有任何其他平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)會(huì)更加受到公司的青睞。即便是iOS開(kāi)發(fā)零基礎(chǔ)學(xué)員的薪資待遇也比普通軟件開(kāi)發(fā)新手要高出30%，而有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)開(kāi)發(fā)工程師的薪資待遇更會(huì)是驚人的優(yōu)渥。

既然人才缺口一直都有，為什么還會(huì)有人感嘆iOS開(kāi)發(fā)找工作難呢?原因是幾年前移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的大潮來(lái)襲，使得 iOS 開(kāi)發(fā)炙手可熱。部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)急功近利，只進(jìn)行簡(jiǎn)單粗暴的培訓(xùn)，并沒(méi)有提高學(xué)員的核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著時(shí)間的推移，iOS開(kāi)發(fā)職位發(fā)展成熟，蒙混過(guò)關(guān)式的培訓(xùn)自然難以入職了。因此，想要高薪入職iOS開(kāi)發(fā)，就需要在負(fù)責(zé)的、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)修。

IT在線(xiàn)平臺(tái)我贏職場(chǎng)有10多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，成立3年以來(lái)幫助數(shù)萬(wàn)學(xué)員順利找到工作。我贏職場(chǎng)以培養(yǎng)直接勝任企業(yè)職位的人員為目標(biāo)，為IT圈培養(yǎng)與職位匹配的工作人員。除了視頻以外，我贏職場(chǎng)給學(xué)員提供7*12小時(shí)的輔導(dǎo)、定期直播輔導(dǎo)、專(zhuān)家項(xiàng)目點(diǎn)評(píng)、雙保就業(yè)等等服務(wù)，給學(xué)員提供全方位的保障。

(我贏職場(chǎng)2016年6月iOS開(kāi)發(fā)就業(yè)信息)

不僅是iOS開(kāi)發(fā)，任何行業(yè)和職位，只要你提高你的專(zhuān)業(yè)技能，不管外在市場(chǎng)如何變化，你始終都會(huì)是企業(yè)需要的人才。