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12月11日下午，應法律系之邀，北京市校外人才培養基地——“北化—朝陽法院法學教學基地”法官、朝陽區人民法院研究室主任吳彬在東校區科102為學生們作了題為“司法體制改革宏觀設計與推進情況”的講座。講座由陳傳法老師主持，法學專業100多名學生參加了此次講座。

吳彬主任結合時事，指出當下司法體制改革旨在解決司法不公、司法腐敗、法官待遇偏低等問題，重在提高法官主體地位，抵御外部干擾，促進司法公正。然后詳細介紹了改革設計的四大舉措——省以下人財物統管、司法人員分類管理、司法責任制、司法人員職業保障機制。省級以下法院實行人財物統一管理調配，可以減輕基層法院、中級法院對當地政府的依賴。法院內部人員分為法官、司法行政人員、司法輔助人員三類，分別管理；其中的法官員額制是一條精英化的道路，是國家放權的重要舉措。司法責任制即實行“權責清單化、督責立體化、定責分層化、評責外部化、追責終身化”。司法人員職業保障主要是提高法官的薪資待遇。這些舉措有些已經開始實施，如司法責任制，有些尚在試點當中。改革尚未完全落地，但改革預期已經給在職法官帶來了一定的壓力——在任務重、責任大、年輕法官升職周期延長等情勢下，部分年輕法官選擇了退出法官隊伍。如何提升法官的職業尊榮感，尚須進一步研究。

吳彬主任以凝練、流暢、生動、幽默的語言，結合朝陽區人民法院的實際，向我系同學具體展示了司法體制改革的宏觀設計及進展，讓同學們分享了一場豐富的精神盛宴。吳主任也表達了對我系學生的期望，他希望法學專業的學生認真學習、潛心研究典型案例，成為高素質的法律人才。最后，他熱情邀請我系同學前往朝陽區人民法院觀摩實習。