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 　　農(nóng)二代城市打工制造手機(jī) 自嘲工資低買不起一塊磚

　　“瓷娃娃”抱病苦讀終讀研 感恩未被剝奪求學(xué)機(jī)會(huì)

　　專家稱階層固化社會(huì)將使青年產(chǎn)生職業(yè)和精神懈怠

　　別讓“無機(jī)會(huì)”成為青年逐夢(mèng)的絆腳石

　　嚴(yán)峻求職年與高校畢業(yè)生的幾多困惑：女子真的不如男?

　　近年來，每當(dāng)提及高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)，一個(gè)常見的形容詞就是--嚴(yán)峻。今年的高校畢業(yè)生人數(shù)，又攀上了一個(gè)新高度，使得這一群體的就業(yè)形勢(shì)變得更加嚴(yán)峻。

　　來自教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，相比于去年全國(guó)680萬人的普通高校畢業(yè)生規(guī)模，今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模為699萬人，比去年增加19萬人。

　　每年必演的就業(yè)“大戲”，總免不了“過五關(guān)斬六將”的激烈，也少不了一些人“一畢業(yè)即失業(yè)”的無奈。在這個(gè)過程中，高校畢業(yè)生們?cè)庥隽四男├Щ?對(duì)此，記者采訪了北京、浙江、福建等地的高校畢業(yè)生，傾聽他們的就業(yè)故事。

　　困惑一：女子真的不如男?

　　作為女生，張夢(mèng)倩從小學(xué)到大學(xué)都為自己的性別身份驕傲：女班長(zhǎng)、女旗手、女辯手……一直以來，她成績(jī)優(yōu)秀，社交能力強(qiáng)，獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)證書一籮筐。然而到了大學(xué)畢業(yè)找工作期間，這位自動(dòng)化專業(yè)的“女強(qiáng)人”突然發(fā)現(xiàn)，自己所有的優(yōu)秀可能敵不過“男生”的身份。

　　張夢(mèng)倩說，從去年下半年她就開始找工作，自信地投了很多簡(jiǎn)歷，不過很少有企業(yè)給她回復(fù)。很長(zhǎng)一段時(shí)間，她總在懷疑是不是自己不夠優(yōu)秀。然而當(dāng)看到班里其他成績(jī)比她差、能力也不及她的男生紛紛成功簽約，而其他女生像自己一樣一次次吃閉門羹時(shí)，她意識(shí)到問題出在企業(yè)偏愛男生上。

　　另一位學(xué)金融的女生陳芳也遇到了類似的困惑，“每次面試，面試官總是不斷地問我‘什么時(shí)候結(jié)婚’‘什么時(shí)候要小孩’‘能不能長(zhǎng)時(shí)間出差’。還有一次，對(duì)方企業(yè)竟然提出讓我工作五年內(nèi)不生小孩，正常的生育權(quán)都受限制了。”陳芳苦訴。

　　記者發(fā)現(xiàn)，女大學(xué)生求職時(shí)遭遇性別歧視并不少見。全國(guó)婦聯(lián)發(fā)展部2011年發(fā)布的《女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，56.7%的被訪女大學(xué)生在求職過程中感到“女生機(jī)會(huì)更少”，91.9%的被訪女大學(xué)生感受到用人單位的性別偏見。

　　困惑二：堅(jiān)持夢(mèng)想，還是“混碗飯吃”?

　　4年前，浙江理工大學(xué)中文系學(xué)生周浩(化名)，不顧家人反對(duì)，堅(jiān)持選擇了文學(xué)專業(yè)。大學(xué)4年，他過得有滋有味，發(fā)表過不少作品。但畢業(yè)求職時(shí)，他開始迷茫了：“這個(gè)專業(yè)就業(yè)面很窄，不知道自己以后能干什么?”

　　和周浩一樣，班里大部分同學(xué)都很焦慮。由于畢業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，學(xué)院已經(jīng)給黨員下了“軍令狀”：“黨員帶頭就業(yè)，畢業(yè)前都要把就業(yè)三方協(xié)議簽了”。學(xué)院還給出條件：“只要5月前簽三方協(xié)議，這半年每月獎(jiǎng)勵(lì)500元;畢業(yè)前簽的，也能拿到300元一個(gè)月”。

　　但直到現(xiàn)在，周浩班里簽約的同學(xué)寥寥無幾。“繼續(xù)堅(jiān)持夢(mèng)想，意味著很難就業(yè);如果換個(gè)專業(yè)不對(duì)口的工作，那4年學(xué)就白讀了。”他說，自己還想找找專業(yè)對(duì)口的工作，但有的同學(xué)為了生計(jì)已經(jīng)開始妥協(xié)，“有的打算從事服務(wù)業(yè)，有的打算做生意”。

　　一位有過類似經(jīng)歷但已經(jīng)畢業(yè)工作多年的“過來人”閆哲說，堅(jiān)持夢(mèng)想，選自己所愛的專業(yè)并沒有錯(cuò)，但就業(yè)是很現(xiàn)實(shí)的問題，“大學(xué)期間要盡早為找工作做準(zhǔn)備，比如多了解就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)對(duì)專業(yè)的需求，充實(shí)自己，有機(jī)會(huì)多實(shí)習(xí)，尤其要爭(zhēng)取去有意向的企業(yè)或者單位鍛煉，給自己增加一些求職‘籌碼’”。

　　困惑三：能力明明不差，為何落選的總是我?

　　“我就是不明白，明明自己的條件并不比別人差，為什么就是找不到想要的工作?”從去年9月開始找工作，到今年3月最終與上海一家公司簽約，近半年曲折的求職經(jīng)歷，讓北京大學(xué)的碩士研究生小張感覺非常委屈。

　　為了找到一份心儀的工作，小張先后投出了100多份簡(jiǎn)歷，并獲得二三十家用人單位的面試機(jī)會(huì)。她說，盡管這個(gè)比例在同學(xué)中已經(jīng)算是不錯(cuò)的，但誰能說清楚，在幾萬、幾十萬份的簡(jiǎn)歷“海洋”中，那幾個(gè)、十幾個(gè)“幸運(yùn)兒”究竟是憑借什么原因被選中的?小張?zhí)寡裕幱谌鮿?shì)地位的高校應(yīng)屆畢業(yè)生就像在一種“無知”的狀態(tài)下，接受命運(yùn)的“挑挑揀揀”。

　　在中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院黨團(tuán)學(xué)辦公室閻芳老師看來，招聘是一個(gè)雙向選擇的過程，畢業(yè)生有自己心儀的用人單位，用人單位也有明確的人才需求。有的單位看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有的單位希望招聘有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。“畢業(yè)生在求職的時(shí)候，不能一份簡(jiǎn)歷‘打天下’，應(yīng)該根據(jù)不同單位的特點(diǎn)，積極揣度對(duì)方的招聘用意，制作有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷和求職信，提高簡(jiǎn)歷的‘命中率’。”

　　困惑四：英雄真的不問來路?

　　福建仰恩大學(xué)本科畢業(yè)生小蘇明顯感覺到，“非名校”的背景讓她的求職過程并不順利。

　　“我心儀的不少單位都明確提出了‘211、985院校’的要求。有些單位雖然沒有在招聘條件上明示，但能夠進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的普通院校畢業(yè)生很少。”屢屢碰壁的經(jīng)歷讓小蘇無奈地承認(rèn)，如果高校畢業(yè)生想應(yīng)聘好的單位，學(xué)校知名度還是很重要的。

　　除了學(xué)校名氣這樣的因素，家庭背景、戶籍等“出身”門檻也橫亙?cè)谕ㄍ鶋?mèng)想職業(yè)的道路上，增加了高校畢業(yè)生的就業(yè)難度。

　　北京大學(xué)碩士研究生小張告訴記者，一些銀行會(huì)讓應(yīng)聘者填寫自己的家庭情況。至于找工作和自己的家庭情況存在什么關(guān)聯(lián)，就不得而知了。類似“你對(duì)戶口有沒有要求?按規(guī)定，我們這里得優(yōu)先接收北京戶口畢業(yè)生”一類的話，小張也沒少聽。同時(shí)，招聘單位對(duì)戶籍地的限制并不限于北京戶口，小張說，一些外地公司到北京招人，會(huì)明確提出只招當(dāng)?shù)厣础＿@些條件都讓她很無奈。

　　中國(guó)青少年研究中心青年研究所副所長(zhǎng)鄧希泉表示，“遇到‘蘿卜招聘’的同時(shí)，要相信一定還會(huì)有‘蘿卜種子招聘’”，大學(xué)生如果只是一味地抱怨，可能永遠(yuǎn)無法得到機(jī)會(huì)的垂青。與此同時(shí)，社會(huì)也應(yīng)通過不斷發(fā)展進(jìn)步，為青年人提供充分且公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，積極支持青年人發(fā)展。