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針對“雙減”過程中出現的不少教培人員轉型困難、再就業困難的現象，紅星新聞記者了解到，近日，教育部相關負責人表示，“雙減”推進過程中，培訓機構關停倒閉或非正常停業等原因伴隨出現了一些從業人員再就業的問題，教育部一直高度重視，會同相關部門加強政策指導。
該負責人介紹，2021年7月，教育部會同人力資源社會保障部印發通知，化解勞動用工問題；2021年12月，教育部等六部門聯合印發通知，指導各地從源頭上預防和減少涉及培訓機構從業人員問題，切實維護其合法權益，妥善解決人員再就業問題。各地積極強化部門統籌協作，開展專項行動，如北京市與全國性大型人力中介機構聯手合作，建立長期招聘機制，持續服務教培行業分流人員求職需求，發揮兜底作用。以海南為例，海南省完善重大集體勞動人事爭議處置預案，主動開展預防調解工作，及時化解勞動關系矛盾糾紛，對于涉“雙減”重點案件，建立快立、快調、快審、快結“綠色通道”，切實維護勞動者權益。
該負責人表示，下一步，教育部將積極配合人力資源社會保障部，加強對地方工作的指導。
一是加強機構從業人員情況監測，動態掌握失業人員情況。
二是做好培訓機構轉崗人員就業幫扶，組織相關部門、行業協會共同采取措施，吸引轉崗人員進入教師隊伍，提供精準公共就業服務；依托民辦教育協會、人力資源服務機構等加強崗位籌集，視情況開展面向校外培訓機構轉崗人員的專場招聘活動。
三是加大調解仲裁力度，及時化解勞動關系矛盾糾紛，切實維護勞動者權益。
四是積極開展宣傳引導，加大對就業政策、崗位信息、服務活動等的宣傳力度，針對從業人員普遍關心的再就業、社保續繳、權益保障等問題，指導各地印發宣傳手冊，加強政策普及。
紅星新聞記者 吳陽 北京報道
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