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教育部門的數(shù)據(jù)顯示，2021年，廣東應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)到64.2萬人。廣東省人民政府關(guān)于廣東省2021年上半年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告中提到，截至7月底，今年廣東高校畢業(yè)生去向落實(shí)率70.9%，比全國(guó)高約30個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)形勢(shì)明顯好于去年。

確保就業(yè)大局穩(wěn)定是廣東的優(yōu)先工作事項(xiàng)。把穩(wěn)就業(yè)作為重中之重，廣東為此出臺(tái)實(shí)施3.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”，持續(xù)加大援企穩(wěn)崗力度，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)，推進(jìn)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程，以“小切口”推動(dòng)解決就業(yè)“大問題”。

廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)

市場(chǎng)就業(yè)拓展行動(dòng)

促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)供需匹配。全年全省組織舉辦高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)2000場(chǎng)以上。組織做好“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘”“木棉花暖”“一企一崗”“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場(chǎng)”等招聘活動(dòng)。推廣運(yùn)用“直播帶崗”“隔空送崗”“在線視頻面試”等創(chuàng)新模式。

發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用。引導(dǎo)規(guī)上民營(yíng)企業(yè)拿出1個(gè)以上崗位吸納廣東高校或廣東籍高校畢業(yè)生就業(yè)。對(duì)吸納畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)，落實(shí)最長(zhǎng)兩年社保補(bǔ)貼；對(duì)到中小微企業(yè)就業(yè)半年以上的畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生，落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持行動(dòng)

加大資金扶持。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可發(fā)放最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對(duì)其中帶動(dòng)5人以上就業(yè)的，最高貸款額度可提高至50萬元；對(duì)符合小微企業(yè)貸款條件的，最高貸款額度可達(dá)500萬元；按規(guī)定落實(shí)財(cái)政貼息政策。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)1萬元的創(chuàng)業(yè)資助；租賃場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)的，按規(guī)定落實(shí)租金補(bǔ)貼政策。全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款20億元以上。

強(qiáng)化場(chǎng)地支持。政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排一定比例的場(chǎng)地免費(fèi)向高校畢業(yè)生提供。鼓勵(lì)各類創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納大學(xué)生入駐，按規(guī)定給予最長(zhǎng)兩年、每戶每年3000元的創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。優(yōu)化落實(shí)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收政策，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠“免申即享”。

舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。組織開展廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽大學(xué)生啟航賽、“創(chuàng)青春”粵港澳大灣區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨交流營(yíng)等各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。其中，廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽大學(xué)生啟航賽遴選優(yōu)秀項(xiàng)目25個(gè)以上，每個(gè)給予5萬-20萬元的一次性資助。

粵東粵西粵北人才支撐行動(dòng)

實(shí)施各類基層服務(wù)計(jì)劃。全省“三支一扶”招募高校畢業(yè)生3000人；“山區(qū)計(jì)劃”項(xiàng)目招募大學(xué)生志愿者4000人以上；“西部計(jì)劃”招募大學(xué)生志愿者350人；“廣東兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”提供就業(yè)崗位4000個(gè)。

補(bǔ)充基層急需緊缺人才。集中開展全省事業(yè)單位公開招聘，粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)林牧漁、水利水電、規(guī)劃建筑等事業(yè)單位拿出空編數(shù)30%以上比例的崗位招聘高校畢業(yè)生。做好公費(fèi)師范生就業(yè)及高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)工作。

國(guó)有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)

擴(kuò)大招聘規(guī)模。督促國(guó)有企業(yè)落實(shí)擴(kuò)大招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，全年全省國(guó)有企業(yè)（含文化、金融國(guó)有企業(yè)）新招用高校畢業(yè)生不少于4萬人，其中省屬國(guó)有企業(yè)招用不少于1萬人，珠三角各市國(guó)有企業(yè)招收數(shù)量須達(dá)到職工總數(shù)的3%以上。

推行公開招聘。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生宣傳推介，擴(kuò)大招聘影響力，提高招收效率。組織發(fā)動(dòng)國(guó)有企業(yè)舉辦或參與線上線下各類招聘活動(dòng)。全年省本級(jí)舉辦國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)不少于5場(chǎng)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位擴(kuò)招行動(dòng)

擴(kuò)大公務(wù)員招錄規(guī)模。全年全省提供公務(wù)員考試錄用崗位不少于1.3萬個(gè)，其中60%用于專項(xiàng)招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

擴(kuò)大事業(yè)單位招聘規(guī)模。全省各級(jí)公益一、二類事業(yè)單位尚未滿編的須按不少于空編數(shù)15%的比例申報(bào)崗位。

全省各級(jí)各類事業(yè)單位2021年自主招聘的崗位中應(yīng)確保有不少于15%的崗位專門用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不少于30%的崗位可接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。全年提供不少于6.8萬個(gè)事業(yè)單位工作崗位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

專項(xiàng)渠道促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)

穩(wěn)定升學(xué)招生規(guī)模。積極向教育部爭(zhēng)取擴(kuò)大研究生、本科生招生規(guī)模，及早組織完成各類升學(xué)招生計(jì)劃，其中碩士研究生、普通專升本招錄工作6月底前完成。全年全省研究生招生不少于6萬人；普通專升本招生不少于5萬人。

提升參軍入伍比例。做好一年兩次大學(xué)生征集工作，加大動(dòng)員力度，大力宣傳新激勵(lì)政策和新體檢標(biāo)準(zhǔn)，在3月底前完成第一輪征兵，9月底前完成第二輪征兵。全年高校畢業(yè)生入伍征集比例不低于20%，其中征集省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍2021人。適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)需求，鼓勵(lì)技工院校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)征，進(jìn)一步提高技工院校畢業(yè)生征集數(shù)量，技工院校取得高級(jí)工以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書畢業(yè)生享受高等院校畢業(yè)生同等入伍政策。

擴(kuò)大科研助理招錄規(guī)模。把科研助理崗位及實(shí)聘人數(shù)作為“雙一流”高校建設(shè)監(jiān)測(cè)指標(biāo)，推動(dòng)高校、科研院所、省實(shí)驗(yàn)室及企業(yè)等開發(fā)設(shè)立更多科研助理崗位聘用應(yīng)屆高校畢業(yè)生。督促指導(dǎo)高校和科研院所對(duì)招錄科研助理給予經(jīng)費(fèi)政策支持，落實(shí)好社會(huì)保險(xiǎn)、戶口檔案等政策，增強(qiáng)科研助理崗位吸引力。全年開發(fā)科研助理崗位吸納應(yīng)屆畢業(yè)生不少于3500人。

困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶行動(dòng)

將困難畢業(yè)生作為職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)的重點(diǎn)對(duì)象，按照“一生一策一導(dǎo)師”制度實(shí)施專項(xiàng)幫扶、優(yōu)先援助，向困難高校畢業(yè)生100%提供就業(yè)服務(wù)。落實(shí)困難高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，依托補(bǔ)貼信息數(shù)據(jù)庫(kù)，建立困難畢業(yè)生幫扶清單，開展“一對(duì)一”分類幫扶，優(yōu)先提供崗位、優(yōu)先推薦錄用。對(duì)通過市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，統(tǒng)籌利用“三支一扶”“雙百工程”等基層服務(wù)崗位、公益性崗位等進(jìn)行安置，促進(jìn)有就業(yè)意愿的100%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接行動(dòng)

開展針對(duì)性職業(yè)指導(dǎo)。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校專職就業(yè)指導(dǎo)人員與應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)比例應(yīng)不低于1：500。各高校要建立職業(yè)指導(dǎo)師聯(lián)系畢業(yè)班制度，每個(gè)班指定一名就業(yè)指導(dǎo)人員。

組織系列服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。適時(shí)以適當(dāng)方式組織開展“職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園”“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)校園”等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。

加強(qiáng)實(shí)名制就業(yè)服務(wù)。做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的信息銜接和服務(wù)接續(xù)工作，確保離校前后服務(wù)不斷線。整合建立就業(yè)崗位資源庫(kù)，持續(xù)向離校未就業(yè)畢業(yè)生定向提供崗位，精準(zhǔn)匹配推送服務(wù)。拓寬實(shí)名信息采集渠道。

就業(yè)能力提升行動(dòng)

開展崗位技能提升培訓(xùn)。實(shí)施青年技能培訓(xùn)行動(dòng)，符合條件的畢業(yè)生按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極參與“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程。

推進(jìn)就業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)。深入實(shí)施“展翅計(jì)劃”廣東省大學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)行動(dòng)。搭建“全省高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)平臺(tái)”。舉辦宣傳推介、專場(chǎng)招募、雙向洽談活動(dòng)，促進(jìn)見習(xí)供需對(duì)接，組織就業(yè)見習(xí)不少于10000人。

就業(yè)權(quán)益保護(hù)行動(dòng)

推動(dòng)享受政策。全面精簡(jiǎn)政策憑證，優(yōu)化推行“告知承諾制”等辦理方式。

樹立正確用人導(dǎo)向。推動(dòng)黨政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名校”“唯學(xué)歷”用人導(dǎo)向，在招聘公告和實(shí)際操作中不得將畢業(yè)院校、國(guó)（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）作為限制性條件。

規(guī)范就業(yè)簽約。嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)工作“四不準(zhǔn)”規(guī)定，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。

加強(qiáng)招用工監(jiān)管。依法打擊“黑中介”、虛假招聘、亂收費(fèi)、就業(yè)歧視，以及以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動(dòng)。建立用人單位招聘黑名單制度。

廣州　

擴(kuò)大國(guó)企招聘應(yīng)屆生數(shù)量

廣州市出臺(tái)8個(gè)方面25條政策措施，進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。

●實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)協(xié)議以貨幣形式及時(shí)足額支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬不低于相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

●大力開發(fā)優(yōu)質(zhì)就業(yè)見習(xí)崗位，用人單位組織畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生或16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，每月按不低于廣州市最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按規(guī)定給予用人單位就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

●廣州市各事業(yè)單位的日常招聘中，面向應(yīng)屆畢業(yè)生的管理崗位和工勤技能崗位比例不低于60%，專業(yè)技術(shù)崗位比例不低于50%。

●進(jìn)一步擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量，并向困難家庭高校畢業(yè)生適當(dāng)傾斜。

●廣州還實(shí)施“廣州兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”，在整合現(xiàn)有社工站人員的基礎(chǔ)上，優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

佛山　

設(shè)216個(gè)基層公共服務(wù)崗位

●構(gòu)建政策體系。佛山市委組織部聯(lián)合市人社局印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（佛組通〔2020〕32號(hào)），推出促進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生十項(xiàng)行動(dòng)，其中設(shè)立216個(gè)市區(qū)基層公共服務(wù)崗位的做法為全省首創(chuàng)。

●落實(shí)政策補(bǔ)貼。今年一季度，共發(fā)放高校畢業(yè)生專項(xiàng)補(bǔ)貼213.8萬元，惠及795人。

●將高校畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款重點(diǎn)群體，個(gè)人貸款最高額度提升至50萬元，并享受3年貼息，同時(shí)向符合條件的高校畢業(yè)生發(fā)放1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)資助。