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 　剛畢業(yè)的時候，從學校走進社會，才開始實踐你初形成的世界觀，然后你就會發(fā)現(xiàn)，這個世界比你想象的要差勁的多，甚至有可能質(zhì)疑人生。而工作兩年后，在看到世間百態(tài)、偶遇各種奇葩后，你的世界觀、價值觀基本定型，你的思維慣性和處事方式也基本形成。

最重要的是，2年后，你應(yīng)該基本熟悉了某個行業(yè)或職業(yè)中的行情，并掌握了其中所需的基本技能，為事業(yè)以及人生定下了一個基調(diào)。

那么，工作的前兩年具體有哪些重要的事情要做？

1、選擇——選擇比能力更重要

入對行，最重要！

在學校里，我們是在學習知識。而工作，我們需要的是能力。你能不能干好這份工作，不光要看你的專業(yè)知識，相關(guān)能力，更要看你的性格、優(yōu)勢適不適合行業(yè)特點和工作模式。

在進入某個行業(yè)、選擇某個職業(yè)前，一定要對行業(yè)、對自己進行深度剖析、慎重選擇。

如果你的學習能力足夠強，或許可以突擊彌補。但這時候，你已經(jīng)耽誤時間了，更何況，去強制學習自己不感興趣的東西效果未必好。

所以，要先根據(jù)自己的特點讓工作職位與你匹配，盡量第一份工作就找與自己能力特點性格符合的工作。

或許有人一開始有些盲目地選擇職業(yè)，工作后才發(fā)現(xiàn)與自己預(yù)期的大相徑庭。這時候，不要猶豫，馬上離開，換一份職業(yè)。

換崗，換行業(yè)就在前2年，盡早地找到適合你的行業(yè)，職業(yè)！

因為過了兩年你還沒搞清楚自己適合哪個工作的話，新畢業(yè)的大學生大量涌入，而你呢？

你既沒有年齡優(yōu)勢，也因為頻繁跳槽，換崗導致沒有招聘需要的相關(guān)的工作經(jīng)驗。你將優(yōu)勢全無，而你要的薪水又比應(yīng)屆生高，那企業(yè)為什么招你呢？

當然，這兩年內(nèi)的跨行業(yè)選擇最好不要超過3次，否則你不僅沒有積累能力，和白板差不多，還會讓HR覺得你沒有明確目標、沒有長性。那就相當悲劇了！

2、學習——學習無處不在

進入某個職業(yè)后，最開始一定是學習。因為再牛的人，你的知識儲備和專業(yè)技能與工作要求都會有一定的差距。

在工作中學習

其實在職場上，真正告訴你一步步該怎么走的人很少，大多時候你都要自己看，自己領(lǐng)悟——這也是跟學校有很大差別的地方。有的人甚至怕你學到他的“獨門秘籍”，影響他將來的發(fā)展，還會遮遮掩掩，甚至故意誤導。

新上手時不要怕失敗，但是一定要仔細觀察，用心學，否則如果兩年后你還是不停犯錯，領(lǐng)導就該對你的能力和態(tài)度產(chǎn)生質(zhì)疑了。

下班后也不要停止學習

另外，剛?cè)肼毜那皟赡辏ぷ鲝姸炔皇翘馗撸瑐€人時間還比較充裕，一般不涉及結(jié)婚生子等問題。

利用這段時間，可以多學學其他技能，如外語、計算機相關(guān)軟件：如 PS,EXCEL,PPT的進階使用等。這些技能可能你不會馬上就需要使用，但一旦在工作中急需，你會就會嶄露頭角，從茫茫新人中脫穎而出。

當然，開始工作后我們就會發(fā)現(xiàn)，每天的疲勞程度和上學時不可同日而語。盡管高中時代我們也作業(yè)繁多，但學業(yè)的壓力和職場的壓力不是一個級別的呀！

很多人在忙碌一整天后，就想著回家能放松放松。但千萬不要全部時間都用來休閑。即使時間少，只有1小時，每天也要抽出時間學習，并堅持下去。不積累你的能力，2-3年后，你又有什么資格晉升或跳槽呢？到時候抱怨自己加薪那么少，沒法升職，后悔前2年都在混。這件事最好不要發(fā)生。

另外，你還要學會自律，學會拒絕，學會決定，學會執(zhí)行……總之，職場中的學習絕不是死板的生搬硬套，任何事情都需要多思考，多總結(jié)，在這兩年中形成自己的做事風格。

3、交際——一切以對自己有利為出發(fā)點

很多人初入社會，最不習慣的一點可能就是交際。學校里，沒有人強制我們與誰交際，我們都是選擇喜歡、順眼的人一起。但是一旦進入社會，需要面對一些不得不面對的人，飯局不得不去，場面話不得不說，很多人對此充滿抵觸和厭惡。

對客戶，該裝要裝。如果你選擇市場、營銷類等需要與客戶打交道比較多的職業(yè)，那么社交能力的提升至關(guān)重要。

尤其作為乙方，除了交出好的作品，有時候還要應(yīng)酬。這就是中國傳統(tǒng)的“酒桌”文化，基本沒有拒絕的余地。酒桌上，漂亮話要說，酒量也要裝。一切要以對自己有利為出發(fā)點，不必過于諂媚而讓人起了別的心思，也不要過于清高讓人覺得拿著架子。

對同事，學會拒絕。初入職場的新人，很有可能會被職場老手當作“小崔”，這時候要學會拒絕。要知道，那些事很多并沒有意義，他們只是在試探你的底線而已，以方便日后隨他們的使喚。所以，不必覺得不好開口，要委婉地拒絕，拒絕一次他們基本也就不會再讓你做那些不是你本職工作內(nèi)的事了。

對領(lǐng)導，交流溝通。一些人做了很多事，卻并沒有得到肯定或認可，為什么？很多時候是因為沒有跟領(lǐng)導溝通。與你的直屬領(lǐng)導多溝通十分必要，讓他知道你都完成了哪些任務(wù)，解決了哪些問題，使用了什么辦法，他才能知道你有多少才能。但這種匯報，切忌越級。