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1、從社會(huì)分工及用工形勢看，整個(gè)社會(huì)所能提供的用工崗位中,有部分是需要特定專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的人才,有部分崗位是需要有一定特定專業(yè)基礎(chǔ)人才即可,還有部分崗位是不需要特定專業(yè)只需有工作責(zé)任心即可勝任。這就意味著每年高校畢業(yè)生全都找到專業(yè)對口的工作崗位是不現(xiàn)實(shí)的。
2、 在同一專業(yè)畢業(yè)生去競爭工作崗位時(shí),多數(shù)情況下名校或該特定專業(yè)國內(nèi)名聲較響的院校畢業(yè)生占據(jù)更大的優(yōu)勢,所以,不管是從理論上還是現(xiàn)實(shí)中,同一專業(yè)畢業(yè) 生，高分段院校及專業(yè)畢業(yè)生找工作時(shí)專業(yè)對口率要高于低分段的院校及專業(yè)畢業(yè)生。即檔次越高的院校其畢業(yè)生將來找工作專業(yè)對口率越高，這應(yīng)該是一種現(xiàn)實(shí)。
3、 網(wǎng)上招聘或現(xiàn)場招聘會(huì)會(huì)有這樣的招工條件，即某崗位招聘只招211或985工程院校畢業(yè)生。這讓人看起來簡直就是歧視非211和非985院校畢業(yè)生嘛！可 現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷，眼下一些技術(shù)性和專業(yè)性較強(qiáng)的崗位招聘門前多數(shù)時(shí)候是人頭攢動(dòng)，香餑餑的工種。用工單位在一下子看不出誰更能在特定專業(yè)技術(shù)性崗位上更 好發(fā)揮和更能創(chuàng)新的情況下,用人單位只能選文化底蘊(yùn)更厚的院校畢業(yè)生和文化智力更高深的人。
從以上三種情形看,低分段考生，以其為確保被自己填報(bào)專業(yè)錄取而降低院校檔次，還不如追求院校檔次，盡可能進(jìn)一個(gè)文化底蘊(yùn)更深厚的大學(xué)深造,為自己將來的應(yīng)變作更好的鋪墊。
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